Mit der Umsetzung des Bedarfsermittlungsverfahrens auf Grundlage BTHG wird Personenzentriertes Denken und Handeln zur wichtigen Grundlage in der Teilhabeberatung und Maßnahmenplanung der Assistenz. Menschen mit Behinderung müssen dabei ermächtigt werden, ihre neue Rolle als selbstbestimmte und eigenverantwortliche Personen wahrnehmen zu können.

Personenzentriertes Denken stellt den Menschen mit seinen Träumen, Wünschen und Bedürfnissen in den Mittelpunkt. Mit Hilfe verschiedener Methoden der Personenzentrierung und der Zukunftsplanung können Menschen mit Behinderung dabei unterstützt werden, Ihre Wünsche zu erkennen, Ziele daraus zu formulieren und gemeinsam mit einem Unterstützungskreis einen Aktionsplan zum Erreichen der Ziele zu entwickeln. Wichtige Elemente der Zukunftsplanung sind neben der Personenzentrierung die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, Sozialraumplanung und Inklusion.

Inhalte:
Sie erhalten einen Überblick über die Struktur und die Inhalte einer personenzentrierten Zukunftsplanung.
Einzelne Methoden für verschiedene Fragestellungen werden kennengelernt und praktisch ausprobiert.
Identitätsentwicklung - Wie erkennt der Mensch mit Behinderung seinen Bedarf?
Meinen richtigen Ort finden / Dimensionen der Inklusion: Sozialraum - Teil-habe - Teil-gabe
Die passende Unterstützung finden: Menschen, die mir wichtig sind - Netzwerke - Einbezug von Unterstützerkreisen
Personenzentrierte Planungsmethoden in der fachlichen Arbeit
Ziele:
Veränderungen nach dem BTHG - welche Anforderungen und Konsequenzen ergeben sich für die Leistungserbringer und Leistungsberechtigten?
Wissen um die verschiedenen personenzentrierten Methoden und wie diese im Alltag eingesetzt werden können
Verknüpfung der Methoden mit Inhalten von POB und UK
Stellschrauben für eine personenzentrierte Organisationsentwicklung
Neue Aufgaben! Wie verändert sich das Selbstverständnis und Rollenbild aller Beteiligten?


Dozent:
Ronald Miller, Heilpädagoge, Moderator für Persönliche Zukunftsplanung