Ein Führungskräfte-Seminar
Wer wünscht sich das nicht?
Ein wertvolles Feedback zu bekommen, das uns positiv zum Nachdenken anregt. Feedback so zu geben, dass es unsere Beziehung nicht belastet…
Feedback geben und nehmen regt zur Reflexion unseres pädagogischen Handelns an. Es fördert unsere berufliche und persönliche Entwicklung. Ebenso kann jedoch ungeschickt vermitteltes Feedback Entwicklung auch behindern.
Es lohnt sich, im Team eine positive Feedback-Kultur miteinander zu pflegen, die allen gut tut!
Wir werden im Seminar
– den Begriff Feedback klären,
– ‚nährendes Feedback‛ kennenlernen,
– Feedback-Regeln anwenden lernen,
– kritisches Feedback gut formulieren und annehmen lernen,
– Feedback geben, ohne die Beziehung zu verletzen.
Besonders geeignet für Erzieher*innen, Leiter*innen, alle Berufsgruppen und stellv. Leiter*innen in Hort, Kindergarten und Kinderkrippe
