Neue Projekte, Innovationen, technische Neuerungen und auch Krisen – sie lösen auf unterschiedlichen Ebenen Veränderungen in der Organisation aus. Change Management ist der Schlüssel, wie damit umgegangen werden kann.
Wenn Sie selbst vor der Herausforderung stehen, Transformationen nachhaltig begleiten zu wollen, so dass eine Umsetzung wirklich gelingt, dann sind Sie in unserem Kurzprogramm Best Of Change Managemen goldrichtig.
Hier erfahren Sie, wie Sie in Veränderungsprozessen KollegenInnen und MitarbeiterInnen mitnehmen müssen, damit der erfolgreiche Change gelingt, denn, it´s all about the people. Zudem erleben Sie Möglichkeiten effektiver Kommunikation in Transformationen, damit die Veränderung Betroffenen bewusst und sogar von ihnen akzeptiert werden kann.
– Sense of Urgency klären – was ist das Problem, was die Veränderung?
– Der Weg des Change – vom Bewusstsein über Akzeptanz bis zur Führung in der Veränderung
– Erfolgsfaktoren im Change Management: von der Change Impact Analyse über Change Readiness bis zur Mobilisierung der Veränderer
– Change Management und Konfliktbewältigung
– Stakeholdermanagement im Change: Identifikation und Partizipation verschiedener Ziel- und Interessengruppen
– Die Roadmap der Veränderung gestalten: Zielgruppen, Formate und das richtige Timing
– Kommunikation in der Veränderung – die acht Stufen: ohne Change Story keine Veränderung
– Der Change und die Kultur – wann und wie Kulturveränderungen gelingen
