Coaching bedeutet im Kern nichts anderes als Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei sind die Basiselemente erfolgreicher Kommunikation, Delegation und Motivation miteinander zu verknüpfen. Aber schon bei der Umsetzung der Einzelbausteine stößt manche Führungskraft an (ihre) Grenzen. In diesem Seminar soll gezeigt werden, wie Sie selbst im turbulenten Tagesgeschäft unter Zeitdruck , Ihren Mitarbeitern ein guter Coach sind.– Was zeichnet eine gute Führungskraft aus
– Neuere Ansätze aus Theorie und Praxis zum Thema Personalführung und Coaching
Coaching-Phase I: Der Mannschaftsaufbau
Was erwarten Ihre Mitarbeiter von Ihrer Führungskraft
Coaching-Phase II: Die Mannschaftszusammenstellung
– Wie Sie Ihren Mitarbeitern ein guter Coach sind
– Basiselement erfolgreicher Kommunikation, Delegation und Motivation
Coaching-Phase III: Der Spielaufbau
– Grundlagen des Konfliktmanagement und der Gruppenpsychologie
Coaching-Phase IV: Das erfolgreiche Spiel
