In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Möglichkeiten des sinnvollen Einsatzes von Fremdpersonal in Unternehmen und wie dieser rechtlich zu handhaben ist. Neben der Leiharbeit wird erläutert, wie auch auf Basis legaler Dienst- und Werkverträge Personal im eigenen Unternehmen beschäftigt werden kann. 1. Reglementierung durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
2. Equal-Pay-Grundsatz
3. Abweichungen durch Tarifvertrag
4. Höchstüberlassungsdauer
5. Schein-Werkverträge