Lernziele: Wissen, Kompetenzen und Methoden, um als systemische Coach:in arbeiten zu können
Einführung in das Online-Lernformat
Grundlagenwissen Coaching
*Was ist Coaching?
*Arten und Inhalte von Coachings
*Die Rolle des Coaches
*Coaching als Beratungstool in Unternehmen
Kommunikation im Coaching
*Gespräche führen
*Kommunikationstechniken und Handwerkszeug
*herausfordernde Gespräche führen
Der Coachingablauf
*Der erste Kontakt zur Kund:in
*Auftragsklärung und Auftragsgestaltung
*Phasen eines Coachings
*Abschluss und Nachbereitung von Coachings
Coaching Excellence Training
*simulierte Coaching-Sitzungen
*Vertiefung von Coaching-Techniken
*Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
Meine Zukunft als Coach:in
*mein berufliches Selbstverständnis
*Anforderungen, Risiken und Selbstreflexion
*mein Coaching-Angebot erstellen
Agile Transformation im Unternehmen
*agile Transformation verstehen: ganzheitliche systemische Transformation, Agiles Mindset
*agile Organisationen: Organisationsmodelle, Leadership, agile Ansätze
*agile Transformation agil vorbereiten: Organisationsentwicklung, Status quo – Vision – Erfolgsfaktoren
*agile Transformation leben: Phasen des Transformationsprozesses, Objectives and Key Results (OKR), Design Thinking, Working Out Loud, kontinuierliche Umsetzung
*agile Transformation auswerten: Transparenz des Fortschritts, kontinuierliche Zielerreichung, Metriken
*Fallstudien, Zertifizierung, Übungsprojekt
Change Management
*Anlässe
*Zielgruppen
*Grundlagen Change Management
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).
