Lernziele: administrative und operative Personalarbeit, Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, Mitarbeit bei Personalpolitik, Personalplanung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Ansprechpartner für alle Fragen der Aus- und Weiterbildung
Einführung in das Online-Lernformat
Lern- und Arbeitsmethodik
*Rahmenbedingungen
*Zeit- und Themenplanung
*Lerntechniken, -methoden und -medien
*Gruppenarbeit
*Rede- und Präsentationstechniken
Organisation der Personalarbeit: Managementprozesse
*Einbindung des Personalbereichs in die Gesamtorganisation des Unternehmens
*Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes
*Prozesse im Personalwesen
*Projektplanung und -durchführung
*Informationstechnologie im Personalbereich
Organisation der Personalarbeit: Kommunikationsprozesse
*Beratungs- und Fachgespräche
*Präsentations- und Moderationstechniken
*Arbeitstechniken und Zeitmanagement
Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Personalbeschaffung und Arbeitsrecht
*Personalbeschaffung
*individuelles und kollektives Arbeitsrecht
*Rechtswege und Einschätzung des Prozessrisikos
Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Sozialversicherungsrecht und Sozialleistungen des Betriebes
Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Vergütung und Entgeltabrechnung
*Einkommens- und Vergütungssysteme
*administrative Aufgaben inkl. Entgeltabrechnung
Personalplanung, -marketing und -controlling
*Einfluss von Konjunktur und Beschäftigungspolitik auf Personalplanung und -marketing
*Ableitung personalwirtschaftlicher Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung
*Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse
*Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
*Personalcontrolling
Personal- und Organisationsentwicklung
*Mitarbeiterbeurteilung
*Kompetenzentwicklung
*Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme
*zielgruppenspezifische Förderprogramme
*Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung
*Anwendung von Führungsmodellen und Führungsinstrumenten
*Führungskräfteberatung
*Gestaltung betrieblicher Arbeitsformen
*Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).
